Poco conocidos hechos sobre análisis de puesto de trabajo sst ejemplo.
1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutante de ventas».El análisis de puestos es una aparejo utilizada en la gobierno de bienes humanos para comprender las tareas y responsabilidades asociadas a un puesto de trabajo espec�